Beranda
dana-bosp

Apa Itu BOS Kinerja Terbaik? Ini Bedanya dengan BOS Reguler dan Cara Pemanfaatannya

BOS Kinerja Terbaik fokus ke sekolah unggulan, bedanya apa dengan BOS reguler? Ini penjelasan dan cara pemanfaatannya.
bos-kinerja

Banyak sekolah tahunya cuma BOS Reguler. Tapi sebenarnya, ada juga skema lain yang namanya BOS Kinerja Terbaik.

Nah, di BOS 2025, skema ini makin dikuatkan. Slide resmi webinar menjelaskan perubahan besar dari gabungan dua program sebelumnya: BOS Kinerja Sekolah Penggerak dan BOS Kemajuan Terbaik.

Sekarang semuanya disatukan jadi BOS Kinerja Terbaik.

BOS Reguler vs BOS Kinerja: Bedanya di Mana?

BOS Reguler:

  • Untuk semua sekolah yang memenuhi syarat

  • Fokus ke:

    • Buku wajib 10%

    • Sarpras maksimal 20%

    • Honor guru: 40% (swasta), 20% (negeri)

    • Pembelajaran mendalam & AI (bisa dianggarkan)

    • Cetak ijazah

BOS Kinerja:

  • Khusus untuk sekolah dengan kinerja terbaik

  • Digabung dari dua skema sebelumnya

  • Dana boleh dipakai lebih fleksibel untuk pengembangan inovatif

  • Prioritas untuk:

    • Pembelajaran mendalam (deep learning)

    • Koding dan kecerdasan artifisial

Siapa yang Dapat BOS Kinerja?

Nggak semua sekolah bisa dapat, bre. BOS Kinerja Terbaik hanya diberikan ke:

  • Sekolah dengan kinerja akademik dan manajemen terbaik (data terukur)

  • Biasanya diambil dari berdasarkan data asesmen nasional dan indikator mutu lainnya

Baca juga: Sistem Baru Pelatihan Guru: TOT–In–On–In

Digunakan Untuk Apa Saja?

Kebijakan 2025 mendorong BOS Kinerja dipakai untuk:

  • Proyek penguatan kompetensi abad 21

  • Perangkat pendukung coding/AI

  • Literasi digital

  • Praktik pembelajaran yang berdampak langsung ke siswa

Sekolah punya ruang lebih bebas dalam menyusun RKAS khusus dana ini, tapi tetap harus transparan.

Peran OPS Tetap Penting

Meski ini dana ‘istimewa’, operator sekolah tetap jadi kunci:

  • Memastikan input RKAS Kinerja sesuai petunjuk teknis

  • Mengarsipkan bukti-bukti pendukung capaian

  • Menjadi jembatan antara kepala sekolah, guru, dan dinas

BOS Kinerja bukan berarti bebas atur sendiri  tetap butuh pengawasan, tapi dengan ruang inovasi lebih besar.

Penutup

BOS Kinerja Terbaik itu ibarat “hadiah” buat sekolah yang konsisten menunjukkan performa tinggi. Tapi biar hadiah ini berdampak, sekolah juga harus tahu cara menggunakannya.

Kalau kamu OPS, pastikan sekolahmu siap masuk radar penerima BOS Kinerja dari dokumentasi, laporan, sampai inovasi. Siapa tahu, tahun depan sekolahmu yang terpilih!

Halo! Saya adalah Operator Sekolah yang bertugas di beberapa sekolah negeri dan swasta. Sudah lebih dari 4 tahun saya menjalani peran ini, dan banyak pengalaman berharga yang saya temui. Menjadi OPS bukan cuma soal administrasi. Setiap minggu selalu saja ada hal baru: sistem berubah, aturan diperbarui, dan saya harus terus belajar serta beradaptasi. Memang, pekerjaan ini nggak selalu mudah. Kadang menguras waktu, tenaga, bahkan emosi. Tapi saya menjalaninya dengan hati. Ada lelah, tapi juga ada bangga, karena bisa ikut mendukung kelancaran administrasi pendidikan. Lewat blog ini, saya ingin berbagi pengalaman, cerita, dan ilmu seputar dunia OPS. Semoga bisa jadi referensi dan penyemangat buat rekan-rekan operator sekolah di seluruh Indonesia. Yuk, kita terus tumbuh dan berbagi bersama!